成功の声をご紹介します!

客単価5,800円 → 8,900円
年間300万以上UP!
値上げではなく、提案の順番を変えただけでした

N 様 50代 愛知県 夫婦サロン

【Before】
夫婦2人で毎日それなりに忙しく働いていました。
でも、月末になると『あれ?今月もそんなに残ってないな』という感じでした。
客単価は平均5,800円。
忙しいわりに、利益が残りにくいメニューばかりを頑張っていたことに気づきました。

【After】
メニューごとの時間単価を出して、残すメニュー、見せ方を変えるメニュー、提案の順番を整理しました。
その結果、客単価は5,800円から8,900円に上がり、月商も135万円から160万円になりました。
値上げというより、今まで価値をちゃんと伝えられていなかったんだと思います。

夫婦サロン/50代オーナー

次回予約率15% → 62%  年間300万のUP

北陸地方 N様 40代 ひとりサロン

【Before】
うちはずっと『お客様が次の予約を取ってくれない』と思っていました。
でも実際は、こちらがちゃんと次回来店の理由を伝えていませんでした。
受講前の次回予約率は15%くらい。
ほとんどのお客様に『またお願いします』で終わっていました。

【After】
メニューごとに次回来店の目安を決めて、会計前の一言を変えました。
ただ『また来てください』ではなく、なぜその時期がいいのかを伝えるようにしました。
その結果、次回予約率は15%から62%に上がり、月の売上も92万円から121万円になりました。
難しいことではなく、ちゃんと伝えていなかっただけでした。

一人サロン/40代オーナー

店販売上36万円 → 216万円
600%UP  伝え方でこんなに変わるんですね!

愛知県 O様 50代 家族サロン

【Before】
店販は本当に苦手でした。
商品をすすめると、押し売りしているみたいで嫌だったんです。
受講前の店販売上は月3万円くらい。
商品は置いているだけで、ほとんど売れていませんでした。

【After】
商品を売るのではなく、お客様の悩みに対する解決策として伝えるようにしました。
『この商品おすすめです』ではなく、『今の頭皮状態なら、家ではこれを使うと状態を保ちやすいです』と理由を添えるようにしました。
結果、店販売上は月3万円から18万円になり、客単価も6,200円から7,700円に上がりました。
売るのが苦手というより、伝え方を知らなかっただけでした。

スタッフ3名サロン/40代オーナー

「高単価メニュー比率8% → 41%  年間360万以上UP!

静岡S様 50代 2代目サロン

【Before】
二代目なので、昔からのお客様も多く、メニューや価格を変えるのが怖かったです。
高単価メニューは一応作っていましたが、実際に選ばれる割合は8%くらい。
作っただけで、ほとんど提案できていませんでした。

【After】
まず既存のお客様を見直して、誰がどんな悩みを持っているのかを整理しました。
そのうえで、本当に必要なお客様にだけ、理由を添えて提案するようにしました。
結果、高単価メニューの比率は8%から41%に上がり、月商も160万円から190万円になりました。
昔からのお客様を切るのではなく、今来てくれているお客様に、今より良い提案をするという考え方に変わりました。

2代目理容室/50代オーナー

プロフィール

安村 彰浩 理容室「SPA&CARE YASUMURA」2代目オーナー
1963年7月生まれ蟹座B型

・理容師歴45年
・1988年 ロンドン・ヴィダルサスーン留学
・創業50年の老舗理容室 二代目経営者
・2005年 経営塾BJR設立
・2010年 株式会社WIZARD法人化
・タカラベルモントNMP関連セミナー活動 約2年
・タカラベルモント【IKIMEN Barber Project 粋MEN塾】1〜4期講師
・粋MEN塾 第2期 全国8拠点開催
・粋MEN塾 第3期 全国5カ所開催
・1日4.5時間×4日間の短期集中スクーリングで経営改善を指導
・粋MEN塾卒業生に、店販売上約3倍、顧客単価150%UP、総売上300%の事例
・粋MEN塾卒業生に、店販売上約5倍、顧客単価200%UPの事例
・タカラベルモント公式コラム【バーバー再生プロジェクト】で全9回の経営改善コラムを執筆
・販売数字をベースにしたロジカルな経営手法で、塾生サロンの繁盛店化を支援
・昨年11月理容室オーナーに向けた著書「理容室革命」出版

創業50年の理容室を現場で経営しながら、
価格設計・高付加価値メニュー・利益改善導線を実践。
現場で検証したノウハウをもとに、地方の夫婦・小規模理容室が
無理なく利益を残すための伴走支援を行う。

メッセージ

私は派手な集客論や、現実離れした売上論は伝えません。
現場で本当に再現できる「続けられる経営」をお伝えします。